A abrangência desse departamento é notável, pois envolve uma compreensão profunda da legislação trabalhista e a aplicação prática das regras. Nosso objetivo é garantir que todas as responsabilidades legais sejam cumpridas e que todas as atividades relacionadas aos funcionários estejam em conformidade com as normas vigentes.

O coração do nosso setor de pessoal está na administração cuidadosa de todos os aspectos da folha de pagamento. Isso inclui lidar com situações como admissões de novos funcionários, desligamentos, registro de ocorrências no sistema e-Social, gerenciamento de férias, controle de benefícios, tratamento de atestados médicos, períodos de afastamento e registro de horários de trabalho. Em outras palavras, somos responsáveis por lidar com os detalhes burocráticos e trabalhistas que envolvem os colaboradores da empresa.

Além das tarefas operacionais, também desempenhamos um papel importante na orientação das empresas sobre as mudanças nas leis trabalhistas e previdenciárias.

Nos mantemos atualizados para assegurar que nossos clientes estejam sempre informados sobre as últimas alterações e possam agir em conformidade.

Outra área onde somos atuantes é na condução das negociações e orientações relacionadas às convenções coletivas de trabalho, que são acordos entre empregadores e trabalhadores.

Nossa equipe oferece diretrizes importantes nesse aspecto para garantir que todas as partes envolvidas estejam alinhadas com os termos acordados.

Em suma, nosso departamento de pessoal é fundamental para manter todos os aspectos das relações de trabalho e gestão de funcionários em ordem.

Cuidamos das obrigações legais, fornecemos diretrizes estratégicas e lidamos com os detalhes cotidianos para garantir que nossos clientes possam concentrar-se em suas atividades principais e manter um ambiente de trabalho eficiente e cumpridor das normas.